Tag Archives: orang lumpuh

Bagaimana Para Disabilitas Mendapat Profesi Yang Cocok

Siswa penyandang cacat mungkin merasa kuatir seputar mencari kesempatan kerja dan apakah atau tak menyatakan abnormalitas ketika melamar kerja, tapi pasar kerja dikala ini amat luas dan mengakomodasi orang-orang dengan beragam keterampilan, ketertarikan, talenta, tujuan, dan kesanggupan. Cacat, bagus lahiriah ataupun psychological, tak boleh memegang aspirasi karier atau prospek profesi siapa malah; menemukan kesuksesan dan kepuasan di daerah kerja pada walhasil merupakan seputar mengidentifikasi atensi siswa dan di mana atribut dan keterampilan terkuat mereka berada. Anda patut mengenal sistem menavigasi jalanan menuju profesi sebagai pekerja disabilitas. Anda juga semestinya menemukan sistem mengukur standar aksesibilitas, akomodasi, dan penerimaan pemberi kerja untuk menemukan kecocokan karier yang pas. Mempunyai keterbatasan secara jasmani bukan berarti Anda mempunyai keterbatasan dalam menerima pekerjaa. Anda tahu pasti enthusiasm Anda sehingga Anda dapat mencari profesi yang ideal. Tapi, Anda juga mesti ingat bahwa tak seluruh perusahaan menyediakan fasilitas untuk para disabilitas. Oleh sebab itu, Anda mungkin butuh usaha lebih untuk mendaptkan profesi asa Anda.

Walaupun sebagian petunjuk karir yang berpotensi memberi penghargaan mungkin susah untuk diidentifikasi, siswa penyandang cacat yang peduli dengan prospek profesi mereka bisa belajar banyak perihal perusahaan dengan melaksanakan sedikit penggalian saat mereka memandang lowongan profesi atau sedang dalam progres melamar sebuah profesi. Berikut merupakan sebagian isu ramah yang dapat dicari, dan di mana mencarinya ketika Anda mencari kans kerja.

Ini ialah place yang susah bagi banyak orang dengan cacat jasmaniah atau psychological, dan tak ada jawaban benar atau salah dalam hal menyatakan atau tak menyuarakannya. Pada akibatnya terserah Anda: bila Anda berkeinginan berbagi, seberapa banyak Anda berharap berbagi, kapan dan dengan siapa. Tetapi, pengungkapan disabilitas dibutuhkan untuk minta akomodasi dari calon majikan.

Organisasi merekrut karyawan sebab kecakapan yang mereka bawa ke profesi mereka, dan ada banyak karier potensial yang tersedia bagi orang-orang penyandang cacat yang mempunyai rasa berharap tahu yang mempunyai pelbagai daya dan atensi. Siswa penyandang cacat seharusnya memikirkan keterampilan dan pengalaman yang mereka miliki dikala melamar kans karir baru dan konsentrasi pada bagaimana menyoroti keterampilan hal yang demikian pada inti sari mereka dan selama cara kerja wawancara.

Sebagian pengusaha, daerah kerja dan rekan kerja mungkin mempunyai pengalaman terbatas dengan orang-orang yang mempunyai keterbatasan. Tiap-tiap karyawan wajib merasa diberdayakan untuk mencari bantuan dari para profesional ini saat lingkungan daerah kerja tak mendapatkan atau mengakomodasi seseorang dengan disabilitas sebaik mungkin. Tak Ada yang perlu Anda khawatirkan. Anda cuma perlu menemukan perusahaan yang great dimana lingkungan dan fasilitas kerja memang menunjang mereka para disabilitas untuk berkembang dan meningkatkan kesanggupan mereka.